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拿什么留住你，我的人才（2集）

人才是企业发展诸要素中最积极、最活跃的因素，留住企业需要的人才，是企业获得竞争优...

7 年前 0 0 6 5

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企业并购之并购企业经营整合管理（4集）

企业并购对内部资源和外界关系提出了更高的要求。因此，必须及时进行企业之间的资源配...

7 年前 0 0 7 5

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管理组织化之揭密创业企业经营管理之道

管理组织化之揭密创业企业经营管理之道创业中的公司经常会遇到很多问题，产品没有定...

7 年前 0 0 7 5

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时间管理的法则与技巧

每个人对时间的态度都有所不同，不重视时间的人总是一事无成，有些人虽然明白时间就是...

7 年前 0 0 10 5

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企业管理工作之培训管理与学习型组织打造

企业管理工作之培训管理与学习型组织打造社会升级转型加快，知识更新迭代，企业人员...

7 年前 0 0 6 5

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企业发展之企业文化如何与员工培训有效结合

企业文化是一家企业持续稳定发展的根基与灵魂，如何宣扬企业文化，使企业文化融入每个...

7 年前 0 0 2 5

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人才管理之九型人格与职业匹配

人才管理之九型人格与职业匹配在人才管理与招聘面试的过程中，面对形形色色的人，应...

8 年前 0 0 10 5

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团队建设之优秀领导怎么打造狼性团队

团队建设之优秀领导怎么打造狼性团队狼性团队打造是一个从不过时的话题，再好的战略...

8 年前 0 0 13 5

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企业发展从三大层面把握战略规划

企业发展从三大层面把握战略规划战略规划关乎企业发展大局，科学、合理的战略规划才...

8 年前 0 0 7 5

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企业发展之商业新生代的企业股权架构设计

企业发展之商业新生代的企业股权架构设计当前资本和移动互联网正在改写着整个商业生...

8 年前 0 0 5 5

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【贾萌】点燃员工激情：透视海底捞的管理基因

【贾萌】点燃员工激情：透视海底捞的管理基因讲师简介：贾萌领导力发展与核心人...

8 年前 0 0 6 5

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员工管理之HR必杀技之胜任力模型建模

不同的岗位要求员工有不同的胜任力，而企业也日益重视对员工胜任特征进行科学系统的管...

8 年前 0 0 12 5